5月27日，大队在七楼会议室隆重召开第一届一次职工代表大会。

会议严格落实疫情防控有关规定，采取“主会场+分会场”视频会议形式召开，96名代表（其中，正式代表80人，列席代表9人，特邀代表7人)分别在三个会场实时、同步参加会议。

主席台

主会场

分会场

大队领导等主席团成员在主会场主席台就座。

会议在庄严的国歌声中开幕。

队长何复亮作了题为《勇担改革新使命 奋楫笃行再出发 全力推动核地质事业发展行稳致远》的行政工作报告，总结“十三五”期间及大队2021年工作总体情况，对2022年工作进行了部署。

何复亮作行政工作报告

报告指出，“十三五”（2016－2020年）走过的五年，是大队发展历程中极不平凡的五年，是应对重大挑战、经受重大考验、取得重大成就的五年，是在高质量发展道路上大胆探索、开拓创新并迈出坚实步伐的五年。

报告从破旧立新促改革，充分激发事业发展新动能；担当实干谋发展，着力推进产业质效双提升；固本强基抓党建，旗帜引领昂扬力量启新航；千方百计暖民生，倾情办好惠民实事增福祉；夯实基础补短板，强化规范管理支撑稳发展等五个方面对大队2021年工作进行了总结。

报告提出了大队2022年经济发展预期目标。从坚持政治引领，凝聚发展强劲力量；坚持公益属性，提升公益地质服务质效；坚持发展导向，推动产业做优做强；坚持科技创新，深耕核心能力建设；坚持人才强队，激励队伍担当作为；坚持规范管理，全面抓好贯彻落实；坚持民生为本，持续增进民生福祉等七方面抓落实，对标对表“扛起核地质大旗”目标定位，用实际行动展现硬“核”担当，全面构建核地质事业发展新格局。

分组讨论现场

会上，大队领导进行了述职述德述廉，民主测评了大队领导班子成员。代表们还审查和通过了《核地质大队2021年财务工作报告》、审议了《江西省地质局核地质大队绩效工资分配办法》《核地质大队“十四五”发展规划（草案稿）》，表彰 2021 年度大队先进集体和先进个人，签订了《集体合同》和《女职工权益保护专项集体合同》，签订了2022年目标任务书，报告了提案征集意见，进行了2022年安全生产动员。（会议详细内容见后续报道）

（龚忠民 李仲琴/文 李仲琴 余星/图）

签订《集体合同》和《女职工权益保护专项集体合同》

签订2022年目标任务书

表彰先进

会后合影