为认真落实新时代党的建设总要求，进一步夯实基层党建基础，近年来，国土空间规划院党支部从大处着眼、小处着手，把党建工作抓牢抓实抓具体，积极探索“五小工作法”，即小家常常拉、小热点常议、小温暖常送、小建议常提、小典型常树，从多方面多角度深入到职工群众工作和生活当中，打通服务职工群众“最后一公里”，扎实推动党支部建设全面进步、全面过硬。

支部党员参观中共赣东北特委旧址陈列室

小家常常拉，搭建沟通平台

支部党员干部充分利用工作间隙和员工谈心聊天，以“拉家常”形式拉近与职工“心”距离，及时了解职工的心理动态，掌握职工最关心、反映强烈的问题，真正让职工把心里话说出来，合理合规地解决职工的诉求，理顺情绪、化解矛盾、平衡心态，解开职工的“小心结”，消除职工的后顾之忧，使职工深切感受到党支部大家庭的温暖。　　

小热点常议，做好正面引导

支部要求党员干部既要当好“学习员”，又要做好“宣传员”。利用会议、微信工作群，针对职工关注的诸如公司的发展规划、薪酬分配办法、绩效考核办法、职称申报、网络热点等问题，为职工耐心解释，正确解读相关政策和规定，解除职工心中的疑虑，形成理解认同、思想一致、队伍融合。

小温暖常送，送出真情实意

建立党员帮扶机制，党员与职工“一对一”结对。支部常态化开展夏季“送清凉”、冬季“送温暖”等活动；职工得到上级表扬，及时给职工及其家属送上祝贺；职工生日、结婚、生小孩为职工送上祝福；职工生病住院及时看望慰问。把每一名职工当成“家人”来看待，做到真关心、真爱护、真帮助，让职工时时感受到组织的关爱。

为乐平市村庄规划项目部职工“送清凉”

小建议常提，助推经济发展

开展“我为公司献一计”活动，鼓励职工对公司经济发展、支部建设、人才培养、项目管理、安全生产等方面畅所欲言，建言献策。对于有建设意义的建议予以采纳，对建议人予以表彰，让职工充分展示自己的才华，进一步激发职工立足本职、砥砺奋进的激情和干劲，推动公司高质量发展。

小典型常树，营造向上氛围

支部注重发掘培树群众身边履职尽责、主动作为、敢于担当的“小人物”“小典型”，建立“季度之星”评选机制，每季度将评选出的优秀职工和事迹张贴在公开栏。用身边的事教育和感召身边的人，积极营造崇尚先进、关注先进、学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围，汇聚拼搏奋进的强大合力。

　　国土空间规划院党支部将“五小工作法”融入日常，做在经常，密切了党群干群关系，营造了和谐融洽的氛围，支部的凝聚力和战斗力不断增强，带动了干部职工立足岗位作贡献，有力促进了各项工作深入健康发展。

　　　　　　　　　　　（龚忠民 邹俊卿/文 邹俊卿/图）